ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕನ್ನಡಿಗರಿಗೆ ಮೀಸಲಾತಿ: ಸಚಿವ ಸಂಪುಟದಲ್ಲಿ ಮರುಚರ್ಚೆ ಸಾಧ್ಯ

ಬೆಂಗಳೂರು: ಕರ್ನಾಟಕದ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕನ್ನಡಿಗರಿಗೆ ಮೀಸಲಾತಿ ಕಲ್ಪಿಸುವ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪುನಶ್ಚೇತನಗೊಳಿಸಲು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಗಂಭೀರ ಚಿಂತನೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ಮುಂಬರುವ ಶುಕ್ರವಾರ ನಡೆಯಲಿರುವ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಚರ್ಚೆಗೆ ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದ್ದು, ‘ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗ ವಿಧೇಯಕ–2024’ರ ಭವಿಷ್ಯ ಈ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಲಿದೆ.
ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಮೀಸಲಾತಿ?
ಸರ್ಕಾರದ ಹೊಸ ಕರಡು ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯಂತೆ—
ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಹುದ್ದೆಗಳು: ಶೇ. 50
ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕೇತರ ಹುದ್ದೆಗಳು: ಶೇ. 70
ಗ್ರೂಪ್ ‘ಸಿ’ ಮತ್ತು ‘ಡಿ’ ಹುದ್ದೆಗಳು: ಶೇ. 100
ಈ ವಿಧೇಯಕದಡಿ ಸ್ಥಳೀಯರು ಎಂದರೆ—
ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದವರು, ಅಥವಾ
ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿರುವವರು, ಅಥವಾ
ಕನ್ನಡ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಪಕ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುವವರು
ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸರ್ಕಾರದ ನಿಲುವು
ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪ್ರೊ-ಕನ್ನಡ ಸಂಘಟನೆಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಸಿದ್ದರಾಮಯ್ಯ,
“ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕನ್ನಡಿಗರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ಸಿಗಬೇಕು ಎಂಬ ನಿಲುವಿಗೆ ನಮ್ಮ ಸರ್ಕಾರ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಹೊರಗಿನಿಂದ ಬಂದವರು ಕನ್ನಡ ಕಲಿಯಬೇಕು. ಶಾಸನ ರೂಪಿಸುವ ಮೊದಲು ಸಚಿವ ಸಂಪುಟದಲ್ಲಿ ಸಮಗ್ರ ಚರ್ಚೆ ಅಗತ್ಯ,”
ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವ ಸಂತೋಷ್ ಲಾಡ್ ಅವರು,
“ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಕಳೆದ ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗಿದ್ದ ವಿಧೇಯಕವನ್ನು ಮರುಮಂಡಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಕಾನೂನಾತ್ಮಕ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡೇ ಕರಡು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ,”
ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಎದುರಾಗಬಹುದಾದ ಸವಾಲುಗಳು
ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಮೀಸಲಾತಿ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗೆ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ವಲಯಗಳಿಂದ ತೀವ್ರ ವಿರೋಧ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಸಂವಿಧಾನ ತಜ್ಞ ಕೆ.ವಿ. ಧನಂಜಯ್ ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಂತೆ,
“ಇದು ಸಂವಿಧಾನದ **14ನೇ ವಿಧಿ (ಸಮಾನತೆಯ ಹಕ್ಕು)**ಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಹರಿಯಾಣದ ಶೇ. 75 ಮೀಸಲಾತಿ ಕಾನೂನು ರದ್ದಾದ ಉದಾಹರಣೆ ಗಮನಾರ್ಹ. ಸೂಕ್ತ ಅಂಕಿ-ಅಂಶಗಳಿಲ್ಲದೆ ಹೋದರೆ ಕಾನೂನು ಸಮರದಲ್ಲಿ ಸೋಲು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.”
ಉದ್ಯಮ ವಲಯದಿಂದ ಟಿ.ವಿ. ಮೋಹನದಾಸ್ ಪೈ (ಅಧ್ಯಕ್ಷ, ಆರಿನ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್) ಕಿಡಿಕಾರಿದ್ದು,
“ಸರ್ಕಾರದ ವೈಫಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿ ಹಾಕಲು ಈ ಚರ್ಚೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಖಾಸಗಿ ವಲಯ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ,”
ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಕನ್ನಡ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಪುರುಷೋತ್ತಮ ಬಿಳಿಮಲೆ ಅವರು,
“ಮೀಸಲಾತಿಯೊಂದೇ ಪರಿಹಾರವಲ್ಲ; ಕೌಶಲ್ಯಾಭಿವೃದ್ಧಿ, ಭಾಷಾ ತರಬೇತಿ ಹಾಗೂ ಉದ್ಯೋಗಯೋಗ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿ ಅಗತ್ಯ,”
ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಮುಂದಿನ ದಾರಿ
ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಾತ್ಮಕ ಬಲ, ಉದ್ಯಮಗಳ ಆತಂಕ, ಹೂಡಿಕೆ ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ—ಈ ನಾಲ್ಕು ಅಂಶಗಳ ನಡುವೆ ಸರ್ಕಾರ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಮತೋಲನ ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದೇ ವಿಧೇಯಕದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಿದೆ.
ಕನ್ನಡಿಗರ ಉದ್ಯೋಗ ರಕ್ಷಣೆ ಎಂಬ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಾನೂನು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತಾಳುವ ಶಾಸನ ರೂಪಿಸುವುದು ಸರ್ಕಾರದ ಮುಂದಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲಾಗಿದೆ.