ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ ಮಹಿಳಾ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ
ಇಡೀ ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 6 ತಿಂಗಳು (180 ದಿನಗಳು)
ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆ (Child Care Leave – CCL)
ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಕುರಿತು ಮಹತ್ವದ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದೆ.
ಈ ಆದೇಶವು 2021–22ನೇ ಸಾಲಿನ ಆಯವ್ಯಯ ಭಾಷಣದ ಕಂಡಿಕೆ–37 ರ ಅನ್ವಯ ಜಾರಿಗೊಂಡಿದೆ.
ಹಿನ್ನೆಲೆ
ಈಗಾಗಲೇ:
ಬುದ್ಧಿಮಾಂದ್ಯ / ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರಿಗೆ
ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರದ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ
ಇಡೀ ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ 730 ದಿನಗಳು (2 ವರ್ಷ) ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆ
ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ 3 ಕಂತುಗಳು, ಕನಿಷ್ಠ 15 ದಿನಗಳು
ಇದೀಗ:
ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಹಿಳಾ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ
180 ದಿನಗಳ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆ ಸೌಲಭ್ಯ
ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆ – ಪ್ರಮುಖ ಷರತ್ತುಗಳು
ಅರ್ಹತೆ
ಮಹಿಳಾ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರಳು ಹೊಂದಿರುವ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ಅತ್ಯಂತ ಕಿರಿಯ ಮಗು 18 ವರ್ಷ ತುಂಬುವವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಈ ರಜೆ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹತೆ
ವೇತನ ಸೌಲಭ್ಯ
ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ
ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ
ಪೂರ್ಣ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ರಜೆ ಸಂಬಳ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ ರಜೆ ಅವಧಿ
ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ರಜೆ
ಕನಿಷ್ಠ 15 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರಬಾರದು
ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿ
ಇಡೀ ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ 180 ದಿನಗಳು
ಇತರೆ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜನೆ
ಈ ರಜೆಯನ್ನು:
ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ರಜೆಯ ಹೊರತಾಗಿ
ನಿಯಮಾನುಸಾರ ದೊರೆಯುವ
ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆ (Extraordinary Leave)
ಇತರೆ ರಜೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಿ ಪಡೆಯಬಹುದು
ರಜೆ ಲೆಕ್ಕದ ನಿಯಮ
ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆಯನ್ನು:
ಯಾವುದೇ ರಜೆ ಖಾತೆಯಿಂದ ಕಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ
ಬಳಸದೆ ಉಳಿದ ರಜೆಯನ್ನು: ಗಳಿಕೆ ರಜೆಗೆ ಜಮೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ
ನಗದೀಕರಣ (Encashment) ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ
ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮ
730 ದಿನಗಳ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹರಾದ
ಬುದ್ಧಿಮಾಂದ್ಯ / ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು
ಎರಡರಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು
730 ದಿನಗಳ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ
180 ದಿನಗಳ ಈ ಹೊಸ ಯೋಜನೆ
ಎರಡೂ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ ದಾಖಲೆ ಸಲ್ಲಿಕೆ
ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆಗೆ: ಯಾವುದೇ ಪೂರಕ ದಾಖಲೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ
ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿರುವ ಮಕ್ಕಳ ವಿವರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ
ರಜೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬೇಕು
ತೀರ್ಪಿನ ಮಹತ್ವ (Exam Point of View)
ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಕೆಲಸ–ಕುಟುಂಬ ಸಮತೋಲನಕ್ಕೆ ಉತ್ತೇಜನ
ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣಕ್ಕೆ ಪೂರಕ ಕ್ರಮ
KPSC / KAS / Group Exams ನಲ್ಲಿ
State Government Schemes – Women Welfare ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯ
2–3 ಸಾಲಿನ ಪರೀಕ್ಷಾ ಉತ್ತರ (Ready)
“ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಮಹಿಳಾ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಇಡೀ ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 180 ದಿನಗಳ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿದ್ದು, ಈ ರಜೆ ಪೂರ್ಣ ವೇತನ ಸಹಿತವಾಗಿದ್ದು, ಅತ್ಯಂತ ಕಿರಿಯ ಮಗು 18 ವರ್ಷ ತುಂಬುವವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ.”
